Dış Kaynak Personel Hizmetleri

İnsan kaynakları süreçlerinde esneklik ve verimlilik arayan işletmeler için kapsamlı dış kaynak personel hizmetleri sunar. Uzman kadromuz ve yenilikçi yaklaşımlarımızla müşterilerimizin ihtiyacı olan iş gücünü en uygun şekilde karşılamayı hedefliyoruz. İş süreçlerinin her aşamasında profesyonel destek sağlayarak, işletmelerin insan kaynakları yönetimini daha etkili ve verimli hale getiriyoruz.

Dış Kaynak Personel Tedariği

Müşterilerimizin projelerinde ihtiyaç duydukları insan kaynağını dış kaynak kullanımı ile sağlayarak esnek ve hızlı çözümler sunuyoruz. Bu hizmetimiz, işletmelerin dalgalanan iş gücü taleplerini karşılamalarına yardımcı olurken, işe alım sürecinin karmaşıklığını ortadan kaldırır. Projelerin özel gereksinimlerine uygun adayları belirlemek için sektörel bilgi birikimimizi kullanıyor ve müşterilerimizin operasyonel verimliliğini artırmayı hedefliyoruz. Aday tarama sürecinde geniş aday havuzumuzdan faydalanıyor, pozisyona en uygun adayları detaylı analizlerle belirliyoruz. Seçim sürecinde kullanılan yetkinlik bazlı mülakatlar ve teknik değerlendirmeler sayesinde, müşterilerimize sadece nitelikli ve yetenekli adayları sunuyoruz. İş gücü ihtiyacını en kısa sürede karşılamak için hızlı bir işe alım süreci yönetiyor, böylece müşterilerimizin iş süreçlerinde kesintisiz devamlılık sağlıyoruz.
İhtiyaç Analizi: İlk adımda, müşterilerimizle birlikte detaylı bir ihtiyaç analizi gerçekleştiriyoruz. Projenin gereksinimlerini, pozisyonların niteliğini, adaylardan beklenen teknik ve yetkinlik kriterlerini belirleyerek, en uygun aday profillerini oluşturuyoruz. Bu analiz, doğru adayların belirlenmesi için temel bir yol haritası sunar.
Aday Tarama ve Havuz Oluşturma: Sektörel bilgi birikimimiz ve geniş aday veri tabanımızı kullanarak, ihtiyaç duyulan niteliklere sahip adayları tarıyoruz. Aday havuzumuzu oluştururken, ilgili pozisyonların gerektirdiği teknik bilgi, deneyim ve sektörel tecrübeyi ön planda tutuyoruz. Böylece, işletmelerin spesifik ihtiyaçlarına uygun adayları hızlıca belirleyebiliyoruz.
Ön Eleme ve Yetkinlik Bazlı Mülakatlar: Belirlenen adaylar, ön eleme süreçlerinden geçirilerek değerlendirilir. Bu aşamada, adayların başvurdukları pozisyonlara uygunluklarını belirlemek için yetkinlik bazlı mülakatlar yapıyoruz. Mülakatlar sırasında adayların iş kültürüne uyum potansiyelleri, teknik bilgi düzeyleri ve proje bazlı düşünme becerileri değerlendirilir.
Teknik Değerlendirme: Adayların, belirli pozisyonlara uygunluklarını detaylı bir şekilde analiz etmek için teknik değerlendirme süreçleri yürütüyoruz. Bu süreçte, pozisyonun gerektirdiği teknik bilgi ve becerileri test ediyor, uygulamalı değerlendirmelerle adayların pratik yeteneklerini ölçüyoruz. Bu aşama, müşterilerimize en uygun adayların belirlenmesi için önemli bir veri sağlar.
Aday Seçimi ve Teklif Süreci: Teknik değerlendirmeleri ve mülakatları başarıyla geçen adayları, müşterilerimizin beklentileri doğrultusunda değerlendiriyor ve en uygun adaylar için iş tekliflerini oluşturuyoruz. Adaylar ve müşteriler arasında köprü görevi görerek, teklif sürecinin sorunsuz bir şekilde ilerlemesini sağlıyoruz.
Hızlı Yerleştirme: Müşterilerimizin iş gücü ihtiyacını en kısa sürede karşılamak için hızlı bir işe alım süreci yönetiyoruz. Adayların işe başlama süreçlerini koordine ederek, iş yerindeki uyumlarını kolaylaştırıyoruz. Böylece, müşterilerimizin iş süreçlerinde kesintisiz devamlılık sağlıyoruz.
Yerleştirme Sonrası Destek: Adayların işe yerleştirilmesinin ardından, uyum süreçlerini yakından izliyor ve müşterilerimize yerleştirme sonrası destek sunuyoruz. Adayların performansını izlemek, karşılaşılan olası sorunlara hızlı çözümler geliştirmek ve geri bildirimleri değerlendirmek bu aşamanın bir parçasıdır.
Bu adım adım süreç yönetimimizle, müşterilerimizin ihtiyaç duydukları insan kaynağını sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda işe alım süreçlerinin hızlanmasına ve verimliliğin artmasına da katkıda bulunuyoruz. Aday tarama, teknik değerlendirme ve hızlı yerleştirme gibi aşamalarda sunduğumuz detaylı yaklaşım sayesinde, müşterilerimize sadece nitelikli ve yetenekli adayları sunuyor, iş süreçlerinin kesintisiz ilerlemesini sağlıyoruz.

  • İhtiyaç Analizi
  • Aday Tarama ve Havuz Oluşturma
  • Yerel Mevzuat Uyumlu Bordrolama
  • Ön Eleme ve Yetkinlik Bazlı Mülakatlar
  • Aday Seçimi ve Teklif Süreci
  • Yerleştirme Sonrası Destek

Proje yönetimi hizmetimiz, müşterilerimizin projelerinde verimliliği artırmak ve kaynakların etkin kullanımını sağlamak amacıyla özel olarak tasarlanmıştır. Proje yönetim sürecinde öncelikle detaylı bir proje planlaması yaparak, iş süreçlerini hedeflenen zaman diliminde ve bütçe dahilinde tamamlıyoruz. Projelerin risklerini analiz ederek proaktif çözümler geliştiriyor ve risk yönetimi süreçlerini başarıyla yönetiyoruz. Uzman ekiplerimizle, proje uygulama süreçlerini adım adım takip ederek iş kalitesini güvence altına alıyoruz. Projenin her aşamasında performans izleme ve raporlama yaparak, müşterilerimizin süreç hakkında sürekli bilgilendirilmesini sağlıyoruz. Proje yönetimi hizmetlerimizle, projelerin zamanında ve istenen kalitede tamamlanmasını garantileyerek müşterilerimizin iş hedeflerine ulaşmalarını kolaylaştırıyoruz.

Bordro süreçlerinin hatasız ve sorunsuz bir şekilde yürütülmesi, işletmelerin insan kaynakları yönetimi açısından büyük önem taşır. Müşterilerimizin bordro süreçlerini dijital altyapılarla destekleyerek modern ve etkili çözümler sunuyoruz. Otomasyon tabanlı bordro sistemlerimiz sayesinde, bordro hesaplamaları, maaş ödemeleri, prim ve vergi kesintileri gibi süreçleri hızlı ve doğru bir şekilde gerçekleştiriyoruz. Ayrıca, bordro süreçlerinde tam yasal uyumluluk sağlamak amacıyla sürekli güncellediğimiz mevzuat bilgileriyle müşterilerimize rehberlik ediyoruz. Bu hizmetimiz sayesinde, işletmeler bordro süreçlerinde zaman ve maliyet tasarrufu sağlarken, bordro işlemlerinin doğruluğunu garanti altına alıyoruz. Müşterilerimizin iş gücü maliyetlerini optimize etmelerine destek olarak, bütçeleme süreçlerini daha etkin bir şekilde yönetmelerine katkıda bulunuyoruz.

İnsan kaynakları süreçlerinde karşılaşılan teknik sorunlara hızlı ve etkili çözümler sunarak, müşterilerimizin iş süreçlerinin kesintisiz devam etmesini sağlıyoruz. Teknik destek hizmetimiz, sistemlerde yaşanan sorunların giderilmesi, güncellemelerin uygulanması ve kullanıcı eğitimlerinin verilmesi gibi birçok alanı kapsamaktadır. Bu sayede, müşterilerimizin iş akışlarında aksaklık yaşanmadan süreçler devam eder. Ayrıca, düzenli ve detaylı raporlama hizmetlerimizle süreçlerin şeffaflığını ve izlenebilirliğini sağlıyoruz. Haftalık, aylık veya özel ihtiyaçlara göre hazırlanan raporlarla müşterilerimizin süreçlerinin performansını analiz etmelerine ve stratejik kararlar almalarına yardımcı oluyoruz. Teknik destek ve raporlama hizmetlerimiz sayesinde, müşterilerimiz her aşamada süreçlerin kontrolünü ellerinde tutarak, operasyonel mükemmelliğe ulaşabilirler.

Müşterilerimizin ihtiyaç duyduğu çalışanları doğru adaylarla buluşturmayı hedefliyoruz. Geniş aday veritabanımız ve tüm aktif kariyer portalları üzerinden yürüttüğümüz seçme ve yerleştirme süreçleri ile iş gücünüzün niteliğini artırıyoruz. Özel teknikler ve uzman kadromuzla gerçekleştirdiğimiz bu süreçler sayesinde, işletmelerin insan kaynağı ihtiyaçlarına en uygun çözümleri en kısa sürede sunuyoruz. İşe alım süreçlerimizde doğruluk, hız ve kalite temel prensiplerimizi oluşturuyor.

Müşterilerimizin orta ve üst düzey yöneticilik pozisyonları için en uygun adayları bulmalarına yardımcı oluyoruz. Bu süreçte, her bir müşterimizin organizasyon yapısını, kültürünü ve özel gereksinimlerini detaylı bir şekilde analiz ediyoruz. Böylece, yönetim kademesine uygun profesyonellerin belirlenmesi sürecinde ihtiyaçlara en iyi şekilde yanıt verebiliyoruz. Aday seçiminde liderlik yetkinlikleri, stratejik düşünme becerileri, kriz yönetimi kabiliyetleri ve sektörel bilgi birikimi gibi kritik unsurları değerlendiriyoruz. Özellikle, adayların iletişim becerileri, ekip yönetim tecrübeleri ve karar alma süreçlerindeki etkinlikleri gibi liderlik özelliklerini öne çıkaran bir yaklaşım benimsiyoruz. Bu titiz süreç sayesinde, müşterilerimize sadece yüksek performans gösterebilecek, şirket kültürüne uyum sağlayacak ve stratejik hedeflerine katkıda bulunacak adaylar sunuyoruz. Müşterilerimiz, bu sayede yönetim kadrolarında sürdürülebilir büyümeyi ve yüksek performansı garanti altına alabiliyor.

Teknik değerlendirme süreci, pozisyonların gerektirdiği spesifik bilgi ve becerileri detaylı bir şekilde analiz etmek üzere tasarlanmıştır. Adayların, başvurdukları pozisyonların teknik gereksinimlerine uygunluklarını belirlemek için çeşitli testler, uygulamalı değerlendirmeler ve yetkinlik bazlı mülakatlar gerçekleştiriyoruz. Bu süreçte, adayların teknik bilgi düzeylerini, problem çözme yeteneklerini, teknik araç ve yazılımları kullanma becerilerini değerlendiriyoruz. Ayrıca, teknik projelerdeki deneyimlerini ve sektördeki yeniliklere adaptasyon kabiliyetlerini de göz önünde bulunduruyoruz. Teknik değerlendirme sürecimiz, sadece adayların mevcut bilgi düzeylerini değil, aynı zamanda öğrenmeye ve kendini geliştirmeye açık olup olmadıklarını da kapsar. Böylece, işverenlerin ihtiyaç duyduğu teknik yeterliliğe sahip adayları doğru bir şekilde belirliyor, iş gücü ihtiyaçlarına en iyi şekilde yanıt veriyoruz.

Yerleştirme sürecinin ardından, adayların organizasyona adaptasyon süreçlerini ve performanslarını düzenli olarak izliyoruz. Bu süreçte, işe yerleşen adayların performanslarını değerlendiriyor, işverenler ve çalışanlar arasında sürekli bir geri bildirim döngüsü oluşturarak her iki tarafın da memnuniyetini sağlıyoruz. Adayların iş performanslarını, belirlenen hedeflere ulaşma durumlarını ve takım içindeki uyumlarını izleyerek, işverenlere düzenli raporlamalar sunuyoruz. Ayrıca, işverenlerin talepleri doğrultusunda, adayların kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkıda bulunacak eğitim ve mentorluk programları düzenleyerek onların şirkete olan katkılarını artırmalarına yardımcı oluyoruz. Bu proaktif yaklaşım, işe yerleşen adayların şirkete uzun vadeli bağlılığını artırırken, işverenlerin çalışan memnuniyetini ve organizasyonel verimliliğini yükseltir. Bu süreç sonunda, müşterilerimiz güçlü ve sürdürülebilir iş ilişkileri kurar, iş gücü yönetiminde kalıcı çözümler elde eder.

Müşterilerimizin iş hedeflerine ulaşmalarını hızlandırmak için bilişim teknolojileri stratejileri geliştiriyoruz. İş süreçlerine en uygun BT çözümlerini belirleyerek, verimliliği artıran ve maliyetleri düşüren stratejik planlamalar yapıyoruz. İşletmelere uzun vadeli büyüme ve sürdürülebilirlik sağlamak için en yeni teknolojileri kullanarak çözümler sunuyoruz.

Dijital dönüşüm sürecinde müşterilerimize rehberlik ediyor ve iş süreçlerine uygun dijital hizmetler sağlıyoruz. Yapay zeka, büyük veri, bulut bilişim ve diğer yenilikçi teknolojileri kullanarak, müşterilerimizin rekabet avantajını artırmalarına yardımcı oluyoruz. Teknolojik altyapılarını geliştirerek, iş süreçlerini daha verimli hale getiriyoruz.

İşletmelerin siber tehditlere karşı korunması için kapsamlı siber güvenlik çözümleri sunuyoruz. Veri güvenliği, ağ güvenliği ve risk analizi gibi konularda uzman ekibimizle, işletmelerin güvenliğini sağlamaya yönelik stratejiler geliştiriyoruz. Bu sayede, müşterilerimizin dijital dünyada güvenle faaliyet göstermelerine destek oluyoruz.

İşletmelerin dijital dönüşüm süreçlerini hızlandırarak, iş modellerini yeni teknolojiyle entegre ediyoruz. Mevcut süreçlerin yeniden yapılandırılması, verimlilik artışı ve operasyonel mükemmellik sağlanması için stratejik danışmanlık hizmetleri veriyoruz. Bu hizmetlerimizle, müşterilerimizin global rekabet ortamında fark yaratmalarına olanak tanıyoruz.